2月15日，河南省人才交流中心发布了2016年河南省人才服务机构市场供求信息分析报告。

通过对省人才交流中心、省辖市人才中心、省直管县人才中心等30个人力资源服务机构的大数据采集分析发现，民营企业仍是吸纳新增就业的主体，大专学历继续占据市场供需主流，重点院校硕士占据就业市场“金字塔尖”，占据了机关事业单位及电信、金融等垄断性企业。

【数据】1400多场招聘会，求人倍率1.22

2016年，全省各30个人力资源服务机构举办各类招聘会1412场，组织招聘单位38889家，提供就业岗位789871个，求职人员646589人次，收到简历?394228份，求人倍率为1.22(求人倍率=需求人数/求职人数)，初步达成就业意向率为33.61%。

总体看，市场供求基本平衡，企业用工呈现平稳态势，全省就业局势总体稳定，但去产能行业企业集中的局部地区仍有造成规模性失业风险的存在。

【主体】民营企业仍是吸纳新增就业的主体

数据显示，2016年在人才市场招聘的企业需求中，国有企业6.41%，个体经营19.21%，港澳台商投资企业1.16%，外商投资企业1.71%，民营企业65.68%。

民营企业的大量兴起，招聘十分活跃，需求面广，招聘数量大，中小民企人员流动较快，经常需要补充人员，显示出民营企业蓬勃的发展势头，他们对急需人才提供相对较高的待遇，在人才市场有较强的吸引力，民营企业仍是吸纳新增就业的主体。

【结构】技术型和技能型职业需求占主导

2016年全年，人才市场专业技术岗位需求较旺，普工和技工需求人数位居十大热门招聘职位的第二、三位，特别是部分要求较高的实用型、操作型岗位如电子操作工、数控机床工等岗位，对大中专毕业生蓝领技工的需求呈现快速上升状态。

另一方面，随着经济从“中国制造”向“中国智造”转变，制造业的人才需求从量变向质变演绎，生产设备的自动化升级，意味着自动化水平的提升使越来越多的企业聚焦于高技能人才的创新上;服务业的资本密集化和知识密集度进一步加深，对技术劳动力的需求量也显著增加。

【学历】名校硕士垄断“金饭碗”大专学历占主体

从用人单位招聘需求的学历层次和求职者学历层次分布上看，大专学历仍然占据供需主体。

全省毕业生供求总量平衡之下，个体竞争日趋加剧。我省毕业生已步入“金字塔式”的就业格局。以重点本科院校为代表的硕士毕业生占据了机关事业单位及电信、金融等垄断性企业，居于金字塔顶端;以一般本科院校为主的毕业生占据了土建、道路桥梁与工程、机械制造及设计、房地产开发、电子技术、精细化工等热门行业，位于金字塔中端;以中专、大专为主体的毕业生占据了基础性岗位、零售、餐饮服务业，处于金字塔底层。