在很多人眼里，公务员是一个收入稳定、社会地位高的“铁饭碗”，在社会就业压力日趋增加的当下，大家都拼命地想要考进体制内，成为公务员。
但是，事实上，公务员并没有想象中那么舒服，褪去光鲜的外表后，公务员体系依然存在很多问题，比如：职级晋升困难；工资调整时间长、难度大等。公务员体制存在的这些问题，让在体制大门前徘徊的人犹豫不决，他们想进去的同时又有些害怕。一方面，他们想拥有期待中的体面工作，另一方面又担心所谓的“体面工作”不足以满足他们对“面包”的需求。
这个问题在过去的确需要考虑，但是如今随着公务员体制的改革，公务员的待遇明显提高，大家完全不必有类似的担忧了！今天， 小编要告诉大家一个好消息：公务员有盼头了！工作5年就能享副科待遇，符合条件可提前退休！
过去，公务员按照“职务与级别”晋升，如果没有过硬的本领，自己又不懂的“找关系”，那一辈子基本上就只能是个普通科员了。然而，在改革之后，原来的正科副科变成了现在的一级、二级、三级、四级主任科员。也就是说现在公务员晋升更加容易了，以后工作四五年就可以享受副科级别的待遇！！
以下摘自公务员法（修订草案）征求意见
1、将现行公务员法第三章章名“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”。
2、把现行法中“领导职务”、“非领导职务”的设置调整为“领导职务”、“职级”，规定了设置原则，明确了领导职务、职级层次的划分。
3、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
4、综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
提前退休也是一个热门话题，本次公务员法中对提前退休有一个明确的说明，公务员符合以下条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
1、工作年限满三十年的；
2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3、符合国家规定可以提前退休的其他情形的。
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