近几年，事业单位的越发壮大，拥有编制的人数也是急速增长，达到了3000万左右的一个数量。而且在大家一向的潜意识里，事业单位就如一个铁饭碗，只要考进去之后便可以高枕无忧。然而，聘任制时代的开启，使得事业单位这个铁饭碗的时代终将结束。

事业单位将分成四类

一、从事生产经营活动的改为企业。因为从事生产经营活动的事业单位收入来源完全靠自己，和现在的企业没多大差别，所以，将来他们会被归入企业进行管理，同时也将失去事业单位编制。

二、从事公益服务的改为公益类事业单位，包含公益一类和公益二类。

1.公益一类。公益一类是指承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基层公益服务。因为这些工作都属于公益服务，所以需要国家出钱补贴，因此它们被归为公益类事业单位。

2.公益二类。公益二类是指承担高校教育和非营利医疗的公益服务。近年来，取消高校和医院编制的传言不断，一个重要的原因就是因为事业单位改革后高校和医院将被归类到公益二类事业单位。

三、承担行政决策、行政执行、行政监督职能的事业单位划入行政类。这部分事业单位因为工作性质和公务员有很多相同的地方，所以将会被取消事业编制，直接按照公务员办法进行管理。

以下三类事业单位2020年将失去编制

一、高校教师和公立医院医生

这两类群体是最先取消事业单位编制的，目前各地高校和公立医院取消编制都已经取得了不错的成效。到了2020年就很有可能全面把编制改为合同聘用。也就是说，到了2020年这两类人就跟普通的企业员工一样，做得不好的话还很有可能会被辞职。

二、从事生产经营活动的事业单位

将来，这一部分事业单位将改为企业，脱离事业单位编制，不再按照事业单位的管理办法进行管理。在事业单位的改革当中，有一部分员工可能会离开自己现在的单位，转入到其它的单位，而且都是没有编制的那种，有些员工不满足岗位招聘者也会被辞退。

三、事业单位工勤类岗位

工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。这个岗位的人员在以后会缩小编制，将工作外包出去，那么就会有一大部分人失去编制甚至失去工作。现在很多的事业单位都在慢慢地实行这种改革。